Опрос: ульяновские компании предпочитают растить руководителей из «своих»

" Повышают действующих сотрудников

Согласно исследованию сервиса SuperJob, 35% компаний в Ульяновске предпочитают назначать на руководящие должности сотрудников, уже работающих в организации. Такой подход позволяет предприятиям формировать лояльный и компетентный управленческий состав, хорошо знающий специфику бизнеса.

Представители кадровых служб ульяновских компаний отмечают, что возможности для реализации стратегии «выращивания» руководителей напрямую зависят от размера организации. Крупные предприятия...