Кадровый дефицит вынуждает ульяновцев брать на работу пенсионеров

" Начинают ценить опыт

В Ульяновске почти половина предприятий принимает на работу пенсионеров из-за нехватки квалифицированных кадров. По данным исследования, проведенного SuperJob, 49% компаний региона открыты для трудоустройства людей пожилого возраста.

Анализ показал, что многие ульяновские организации готовы сотрудничать с пенсионерами на стандартных условиях. Около 29% респондентов рассматривают возможность приема на работу пожилых сотрудников на отдельных позициях или в качестве временных работников.