На Улан-Удэнском ЛВРЗ на 30% увеличилось количество рацпредложений от персонала

В первой половине 2024 года, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, на Улан-Удэнском ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш») на 30% увеличилось количество рационализаторских предложений, поданных работниками предприятия. Работники, задействованные в процессах улучшения, получают заслуженное признание и денежное вознаграждение.

Всего за последние несколько лет в отдел развития производственных систем (ОРПС) УУЛВРЗ было подано более 70 весомых рационализаторских предложений, свыше 30 из них приняты и внедрены в производстве.