Россиянам рассказали о правилах привлечения сотрудников к работе в праздники

В праздничные дни работа считается особым случаем и регулируется российским Трудовым кодексом. Об этом информирует RT, ссылаясь на пресс-службу платформы «Авито Работа».

Эксперты напомнили, что привлекать сотрудников к труду в такие дни без их согласия допустимо только при чрезвычайных обстоятельствах — к примеру, для предотвращения аварий и катастроф, ликвидации последствий стихийных бедствий, а также в сферах обслуживания населения.

Некоторые категории работников нельзя задействовать даже при наличии их согласия.