За год в Петербурге число вакансий с пенсионной программой выросло на 36%

За первые шесть месяцев 2024 года компании Петербурга опубликовали больше 3 тыс. вакансий, которые включают в себя корпоративную пенсионную программу. Последняя представлена как мотивирующая льгота в социальных пакетах. Показатель за год вырос на 36%.

Наибольшая динамика сформировалась в области PR и маркетинга. Здесь количество предложений с пенсионными программами выросло в восемь раз. Помимо этого, в списке лидеров оказалась финансовая отрасль — рост почти в пять раз, а также машиностроение...