Как поколения 45+ и Z оценивают друг друга на работе?

Новое исследование SuperJob, посвященное взаимоотношениям поколений в рабочем коллективе, выявило значительные различия в восприятии и оценках между сотрудниками старше 45 лет и их молодыми коллегами из поколения Z в Твери. Результаты исследования, основанные на опросах, демонстрируют не только взаимные претензии, но и потенциал для синергии при грамотном управлении. «Бумеры» о «Зумерах»: Проблемы и редкие плюсы Старшее поколение (45+) видит в молодежи прежде всего ряд проблем. Наиболее часто упоминаются отсутствие мотивации (12%)...