Кадровики из Тулы назвали самые главные признаки скорого увольнения работников. Об этом сообщает сервис по поиску работы SuperJob.
Так, каждый третий HR-специалист (32%) отмечает, что главный сигнал – это потеря интереса к работе и безразличие.
Каждый пятый (19%) отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства – 15%.
По мнению специалистов о скором увольнении может свидетельствовать и то...
Заголовки