Треть работодателей в Туле сталкивалась со случаями "тихого увольнения"

О случаях "тихого увольнения" заявили 34% компаний в Туле. Речь идет о том, когда работники выполняют лишь свои прямые обязанности, не проявляя дополнительную активность, уклоняясь от участия в планерках и отказываясь от сверхурочных, сообщает SuperJob.

В каждой второй (51%) организации подобных ситуаций отмечено не было. Туляки считают, что "тихое увольнение" происходит из-за усталости и выгорания. Такое ответ дали 52% опрошенных горожан. Еще 49% назвали...