Туляки рассказали о своем отношении к системам мониторинга эффективности работы

Туляки рассказали, как они относятся к системам мониторинга эффективности работы. Опрос провел HeadHunter.

36% туляков уверены, что контролирование времени посещения социальных сетей в офисе помогает балансировать нагрузку и предотвращать злоупотребление рабочим временем. Самое лояльное отношение к этому высказали представители сфер «Продажи, обслуживание клиентов» (54%), «Производство, сервисное обслуживание» (45%) и «Административный персонал» (40%).

52% туляков негативно высказались о системах мониторинга.