Большинство тульских начальников ищут компромисс с работниками, грозящимися уволиться

В Туле 63% работодателей признались в том, что обычно пытаются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться. Об этом свидетельствуют результаты нового опроса SuperJob.

При этом 12% начальников сразу расстаются с работниками, требующими повышения зарплаты или другие улучшения при увольнении, а 5% идут навстречу.

31% туляков прибегают к такой тактике. 62% утверждают, что руководители выполнили их требования, однако 24% все же пришлось уйти. Еще 7% опрошенных остались работать на прежних условиях.