Туляки назвали отношение руководства одной из главных причин стресса на работе

Жители Тулы приняли участие в новом опросе сервиса по поиску работы SuperJob, в котором рассказали об основных источниках стресса на работе.

Так, в топ-3 причин вошли отношение руководства (этот вариант выбрали 15% опрошенных туляков), непрофессионализм команды (12%) и высокая нагрузка (10%).

8% жителей Тулы признались, что испытывают стресс из-за некомпетентности начальства и поведения коллег. 6% опрошенных назвали маленькую зарплату, 5% – размытые нечеткие задачи.

При этом лишь 7% туляков сказали...