Тагмет сохранил ключевые социальные гарантии, несмотря на смену статуса

Профсоюзный комитет и администрация ТАГМЕТа подписали унифицированный коллективный договор — документ, закрепляющий условия и гарантии для работников предприятия. Срок действия договора — три года. Несмотря на изменение статуса предприятия — с 1 января ТАГМЕТ стал филиалом ПАО «ТМК», — все ранее предусмотренные меры социальной поддержки для сотрудников сохраняются.

Согласно ТК РФ, коллективный договор является одной из форм социального партнерства и заключается между сотрудниками и работодателем на добровольной основе.