В Коми разъяснили, когда можно отказать в работе из-за судимости

иллюстративное фото из архива редакции

Государственная инспекция труда в регионе напомнила нанимателям о правилах приёма на работу людей, которые нарушили закон. По общей норме, отказ в трудоустройстве из-за наличия судимости или факта уголовного преследования является незаконным.

Работодатель не имеет права отказывать в заключении трудового договора человеку с судимостью, если это не связано с его деловыми качествами. Также незаконно требовать справку о наличии или отсутствии судимости без веских оснований.