HR-эксперт Ганькина: Работодатель вправе наказать за опоздание из-за снегопада

Работодатель вправе применить дисциплинарные санкции за опоздание из-за снегопада, но есть много нюансов, сообщил директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

Директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина объяснила, что Трудовой кодекс рассматривает опоздание как нарушение трудового распорядка, а закон не содержит строгого перечня уважительных причин. Даже задержка на 10 –15 минут формально может стать основанием для дисциплинарных мер...