Сыктывкарец отсудил 252 тысячи рублей за увольнение с работы

Сыктывкарец отсудил 252 тысячи рублей за увольнение с работы

Руководство компании посчитало, что молодой юрист не соответствует занимаемой должности, поскольку не продемонстрировал необходимых профессиональных и личностных качеств в период испытательного срока.

Однако при оформлении увольнения стажера, работодатель допустил ряд ошибок, не соблюдая все требования трудового законодательства. В частности, уведомление о расторжении трудового договора составлено с нарушениями, а в приказе отсутствовала конкретизация претензий к работнику.