IT-эксперт Санина: после 15 дней задержки зарплаты можно перестать работать

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина объяснила, на какой день задержки зарплаты можно перестать работать. Об этом сообщает RT.

По ее словам, это и другие нарушения, связанные с оплатой труда, влекут ответственность работодателя.

«В случае если зарплата не выплачивается более 15 дней, сотрудник имеет право, предварительно письменно сообщив об этом руководству (согласно ст. 142 ТК России), не выходить на работу и приостановить свою деятельность», – подчеркнула она.