Кадровый вызов: как бизнесу сохранять устойчивость в условиях дефицита специалистов

В Санкт-Петербурге прошла конференция «Т-Банк про Бизнес», собравшая более 300 руководителей и собственников компаний, а также экспертов рынка труда. Ключевой темой дискуссии стали стратегии работы в условиях кадрового дефицита и экономической турбулентности.

Издание «Деловой квартал Санкт-Петербург» приводит мнение экспертов, которые отметили, что характер поиска персонала изменился. Как сообщила директор hh.ru в СЗФО Юлия Сахарова, работодатели перешли от массового найма к взвешенной стратегии...