В Петербурге почти 40% компаний разрешают своим сотрудникам работать удаленно

Если сравнивать с прошлым годом, то число компаний, предлагающих удаленную работу, почти не изменилось: такой формат остаётся привлекательным инструментом мотивации сотрудников.