Текст объявлений с вакансиями, которые размещаются в пабликах о трудоустройстве и telegram-каналах, необходимо тщательно проверять перед тем, как откликнуться или начать диалог с потенциальным работодателем. Об этом предупредил рекрутер и эксперт по карьерному росту Ильгиз Валинуров.
По мнению эксперта, подавляющее большинство авторитетных компаний вряд ли будут использовать для размещения вакансий социальные сети или Telegram-каналы. Лучше всего искать вакансии на проверенных платформах по поиску работы.