Судебные приставы обязали работодателя внести записи в трудовую книжку смолянина

В Смоленской области организация внесла данные в трудовую книжку экс-работника только после вмешательства судебных приставов. Смолянин трудоустроился в организацию, однако работодатель вносить официальную запись о приёме в трудовом документе не спешил. Не получив обещанную зарплату, работник принял решение об увольнении, заранее предупредив об уходе. Однако и запись об увольнении по собственному желанию в трудовую книжку внесена не была. Мужчина обратился в районный суд, решением которого организацию обязали внести необходимые записи.