SuperJob: почти половина дистанционно работающих саратовцев попросились на удаленку сами

Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос граждан из экономически активного населения Саратова, работающих дистанционно или в гибридном режиме. Переход на удалённую работу или гибридный график чаще инициируют сами сотрудники (41%), причем активнее проявляют инициативу женщины (43% против 39% среди мужчин).

В качестве аргументов они назвали экономию затрат компании и гарантию сохранения эффективности труда.

Каждый пятый просто поставил своего начальника перед фактом ("Стал работать из дома — и всё").