Удаленка, поначалу непонятный, неиспробованный, неизведанный ранее и вынужденный формат, настолько сильно полюбилась работникам, что после снятия ограничений они не захотели снова возвращаться в свои офисы.
Некоторым компаниям (и не только в России) пришлось вводить административные меры по возвращению удаленщиков на свои рабочие места, поскольку в перспективе практика показала падение уровня их эффективности.
Марина Черентаева, менеджер по программам вовлечения торгового персонала JTI в России...