Негативные привычки самарских сотрудников: что тормозит карьерный рост?

В Самаре работодатели определили перечень привычек, которые могут серьёзно помешать профессиональному развитию. Исследование, проведённое проектом «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» совместно с платформой «Академия Здоровья» для Аналитического центра компании «АльфаСтрахование», выявило ключевые факторы, вызывающие недовольство у руководителей. Одним из факторов, способных навредить карьере, является привычка сотрудников регулярно опаздывать. Так, 42,8% самарских работодателей высказали негативное отношение к систематическим опозданиям.