Приставы взыскали зарплату с работодателя, уволившего сотрудника после травмы

Наладчика из Самары должны были перевести на другое рабочее место, но руководство решило от него избавиться.

На одном из самарских предприятий наладчик получил производственную травму. После лечения и восстановления он вернулся к работе. Но медицинское заключение требовало перехода к более лёгкому труду. Несмотря на то, что свободные рабочие места были, работодатель не стал переводить сотрудника. Он его уволил.

Уже бывший наладчик был не согласен с таким решением руководства и подал в суд.