Неформальная занятость и легализация трудовых отношений!

Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений - это задача, решение которой приобретает особую значимость для населения.

Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.

Устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большой проблемы. Но в результате такой "занятости", которую частенько практикуют работодатели, социально незащищенными остаются в первую очередь работники.