Приветственные премии для фармспециалистов за год увеличились в два раза

Растущий спрос на кадры вынуждает аптечные сети корректировать предложения для фармацевтов и провизоров. За год выросли и заработные платы, и приветственные бонусы, в отдельных случаях они увеличились в два-три раза. Работодатели готовы оплачивать жилье и страховки для сотрудников. Это позволяет привлечь новых специалистов. Но, чтобы удержать их, компаниям нужно инвестировать средства в адаптацию, условия труда, программы легкого карьерного развития.

Рязанская сеть «Фарма» проанализировала предложения для фармспециалистов в столице.