Подумать обо всем. Как алтайскому заводу удается влюблять в себя молодежь

Проблема нехватки квалифицированных кадров становится все острее для машиностроительных предприятий. Алтайский приборостроительный завод «Ротор» уже несколько лет успешно реализует собственную систему подготовки кадров. На стратегической сессии по кадровому обеспечению промышленности начальник бюро технического обучения Александр Кудрявцев подробно рассказал, как предприятие выстраивает работу с будущими специалистами, от школьной скамьи до рабочего места. В чем секрет успеха и какие методы действительно работают — читайте в материале.