Отгулы на словах. Как не потерять право на отдых и деньги

Зачастую россияне сталкиваются с ситуацией, когда отработанные выходные не превращаются ни в дополнительный день отдыха, ни в справедливую компенсацию — а всё потому, что договорённости остались на словах, документы не оформлены, а нормы закона известны далеко не каждому. Ну а начальство, к сожалению, нередко пользуется «слабым» положением работников. Все подробности — в материале aif.ru.

Начальник обещал отгул на словах — а бумаг нет

Почти каждый пятый россиянин работает почти каждые выходные...