Никаких подписей под давлением: Юрист рассказала, как действовать при увольнении

Если работодатель принуждает к увольнению «по собственному» или нарушает процедуру расторжения договора, подписывать документы под нажимом категорически не рекомендуется. Об этом «Газете.ru» рассказала юрист Юлия Шеша, добавив, что главное — собрать доказательства нарушений и не затягивать с обращением в суд.