Юрист предупредил о риске увольнения за использование ИИ на работе

Работодатель вправе запретить сотрудникам использовать искусственный интеллект, если такое правило закреплено в трудовом договоре или локальных нормативных актах, рассказал RT руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.

По словам специалиста, трудовое законодательство прямо не предусматривает увольнение за использование ИИ. Однако нарушение установленного работодателем запрета может считаться дисциплинарным проступком.

Если нарушение незначительное и совершено впервые...