HR-директор Романова: тренд job hugging усиливается

В России растет стремление сотрудников долго оставаться в одной компании даже без повышения. Такой подход помогает переждать неопределенность, но несет карьерные риски, сообщает Газета.ru. За последние четыре года число вакансий с проектной и частичной занятостью в России выросло примерно вдвое. Предложения с полной занятостью растут медленнее, и соискатели чаще выбирают стратегию job hugging — удержание текущего места работы. «Нет ничего плохого в том, чтобы держаться за работу. Но важно продолжать развиваться внутри этой компании...