Работодатель может оплатить психологическую помощь — и всё равно почти никто туда не пойдёт

Психологическая помощь на работе не всегда помогает уже потому, что сотруднику нужно найти силы, время и доверие, чтобы до неё добраться. Даже если компания формально оплачивает такие сервисы, люди могут ими почти не пользоваться. Об этом говорится в исследовании, опубликованном в PLOS One.