Тактика «серой скалы» и фиксация фактов: как бороться с травлей на работе

Для эффективной самозащиты от травли в рабочем коллективе необходимо сохранять эмоциональную нейтральность и документировать все случаи давления. Об этом в беседе с aif.ru рассказала психолог Ольга Романив.

Специалист отмечает, что травля в офисной среде редко начинается внезапно — сначала это могут быть скрытые подколы или игнорирование идей сотрудника, которые постепенно перерастают в открытую агрессию. Основная задача пострадавшего в такой ситуации — перестать быть удобной «мишенью»...