Тренд на «тихое увольнение» становится всё более заметным на рынке труда в РФ

Тренд на «тихое увольнение», когда сотрудник формально числится в штате, но выполняет минимум, несёт риски и для работников, и для бизнеса. Об этом «Газете.ru» рассказала HR-директор Валентина Романова.