Почти половина брянцев отрицательно относится к татуировкам

Наличие татуировок не может служить формальным юридическим основанием для отказа в приеме на работу, однако в ряде профессиональных сфер — банковском деле, отделах продаж и по работе с клиентами премиальных сегментов — сохраняются негласные корпоративные стандарты внешности.

Так, 10 процентов рекрутеров рассказали, что в их практике были случаи, когда человеку отказывали в трудоустройстве именно из-за татуировок. При этом большинство, а именно 87% работодателей ни разу не отказывали соискателям по этой причине.