Карьерный тупик: Почему работодатели даже не открывают резюме женщин старше 45 лет

Российский рынок труда остаётся жёстким для женщин старше 45 лет: по данным HR-эксперта Гарри Мурадяна, 90% соискательниц этой возрастной категории получают отказы при трудоустройстве. Основная причина — эйджизм, который работодатели завуалируют под формулировки «молодой коллектив» или «избыточная квалификация». Об этом сообщает Telegram-канал «База».