Юрист Соловьёв рассказал, могут ли уволить за частые больничные

Вопросы, связанные с увольнением, всегда вызывают много споров. Заслуженный юрист России Иван Соловьёв в беседе с RT разъяснил, может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником из-за частых больничных.

По его словам, Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого основания для увольнения, как длительное нахождение на больничном. Статья 183 ТК прямо гарантирует работнику сохранение места и выплату пособия на весь период временной нетрудоспособности, срок которой законом не ограничен.Однако...