Россиян предупредили о праве работодателя уволить сотрудника за токсичность

Работодатель имеет право уволить сотрудника за последствия токсичного поведения, хотя самого понятия «токсичность» в Трудовом кодексе нет. Об этом рассказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина в беседе с изданием Lenta.ru.

Эксперт отметила, что Трудовой кодекс содержит закрытый перечень причин для расторжения договора по инициативе работодателя. Среди них — неоднократное неисполнение обязанностей, грубые проступки, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение коммерческой тайны.