ФНПР разрешила сократить рабочий день с сохранением зарплаты

Федерация независимых профсоюзов России сообщила, что работодатели могут сократить рабочее время сотрудников, сохраняя зарплату, если это предусмотрено коллективным договором. Также возможен перевод на дистанционную работу и внедрение гибкого графика.

Работодатель может сократить продолжительность рабочего дня, сохраняя прежний уровень заработной платы, если это положение предусмотрено в коллективном договоре, сообщили РИА Новости в правовом департаменте Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).