Опасность плохого настроения: ворчание на работе может стать причиной увольнения

Постоянные жалобы и негативные высказывания сотрудников могут стать законным основанием для расторжения трудового договора. Об этом пишет «Абзац» со ссылкой на слова юриста Екатерины Нечаевой.

По словам эксперта, избыточное ворчание персонала, которое дестабилизирует внутренние процессы в организации и подрывает общую атмосферу, нередко приводит к серьезным дисциплинарным последствиям. Специалист подчеркнула, что подобное поведение негативно сказывается не только на моральном климате, но и на результативности самого работника.