ФНПР предупредила: за прогул работника могут уволить

Федерация независимых профсоюзов России разъяснила, что работодатель имеет право уволить сотрудника за прогул или лишить зарплаты при отсутствии уведомления о причинах. Для избежания проблем важно своевременно сообщать о невозможности выхода на работу.

Работодатель имеет право отстранить работника за прогул или не выплатить заработную плату, если сотрудник вовремя не предоставит информацию о причинах, препятствующих выходу на работу, сообщили РИА Новости в правовом отделе Федерации независимых профсоюзов России.