Россиянам объяснили правила выплаты и невыплаты премии работодателем

При споре с работодателем о невыплаченной премии важно смотреть формулировки в трудовом договоре или положении о премировании.

Как сообщает NEWS.ru, профессор кафедры управления, маркетинга и продаж РГСУ Александра Сытник пояснила, что слово «может» в формулировках оставляет работодателю право выбора. А слово «устанавливается» превращает выплату в прямую обязанность компании.
По словам эксперта, если в договоре написано, что «работодатель может выплачивать премию» — вопрос остается на его усмотрение.