Юрист Русяев объяснил, чем грозит работа во время обеденного перерыва

Юрист Илья Русяев объяснил, как игнорирование обеда на работе может привести к дисциплинарным взысканиям. Согласно статье 108 Трудового кодекса, перерыв обязателен, но работодатель не вправе контролировать его использование.

Необращение внимания на обеденный перерыв в рабочее время рассматривается как нарушение трудовой дисциплины, что может повлечь за собой определенные последствия для сотрудников. Об этом сообщил Илья Русяев, юрист, бизнес-консультант и основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб», в интервью с RT.