Роструд уточнил условия выплаты 13-й зарплаты в компаниях

Роструд отметил, что 13-я зарплата не обязательна по закону, но может быть предусмотрена внутри компании. В некоторых организациях она выплачивается всем сотрудникам, в других — только тем, кто достиг эффективности. Советуют уточнять возможность выплаты в отделе кадров.

Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать так называемую 13-ю зарплату, однако её наличие может быть закреплено во внутренних регламентах компании, правилах премирования или коллективных договорах.