Юрист рассказала, как избежать увольнения за прогул на рабочем месте

Анна Иванова из BGP Litigation объясняет, что увольнение за прогул возможно, если сотрудник отсутствовал четыре часа без уважительной причины. Однако, предоставив подтверждающие документы, работник может избежать наказания, хотя оплата за это время не гарантируется.

Увольнение за прогул возможно, если сотрудник отсутствовал на рабочем месте четыре часа подряд, но даже в этом случае необходимо учитывать различные обстоятельства, пояснила агентству "Прайм" Анна Иванова, партнер практики трудового права компании BGP Litigation.