Карьерный консультант рассказала, почему сотрудник может получить 13-ю зарплату

ИЗВЕСТИЯ/Эдуард Корниенко

Премия в конце года – серьезный толчок к желанию работать, а ее отсутствие может показать на проблемы внутри фирмы. Карьерный консультант и независимый HR-специалист Зилина Султанова рассказал РЕН ТВ, почему сотруднику могут начислить или отказать в выплате 13-й зарплаты.

Основных причин, по которым человеку могут выплатить премию, две: запись в трудовом договоре и желание сохранить специалиста. Так, если в договоре 13-я зарплата прописана в условиях, то при ее невыплате можно обратиться в суд...