Более 80% строительных компаний сейчас испытывают кадровый голод, отрасль входит в топ-3 сфер с наиболее высоким спросом на персонал. И это на фоне глобальных изменений на рынке недвижимости, которые влияют на подход к управлению в компаниях. Сейчас особо необходимы сильные руководители — высококвалифицированные специалисты, обладающие не только опытом, но и инновационным мышлением.
Например, многие специалисты, занимающие высокие позиции, сейчас не готовы к волне диджитализации и интеграции новых технологий...