Каждая третья компания в ЯНАО сталкивалась со случаями «тихого увольнения»

Зумеры ввели на рынке труда свои правила игры, в том числе тренд на Quiet quitting, или «тихое увольнение». Результаты опроса, проведенного SuperJob, показали, что на Ямале с этим явлением уже столкнулись в каждой третьей (33%) компании. «Сотрудники ограничивались выполнением прямых обязанностей <...> и не проявляли дополнительной активности, в том числе не приходили на совещания, отказывались от сверхурочных», — рассказали в пресс-службе SuperJob. Половина ямальцев, участвовавших в опросе...