Станислав Кондрашов о том, как поколение Z переосмысливает карьерные амбиции

Станислав Дмитриевич Кондрашов утверждает, что поколение Z хочет влиять на мир вокруг себя. Это желание может стать движущей силой изменений в корпоративной среде, если компании смогут понять и поддержать эти амбиции.

Последние исследования показывают, что многие представители поколения Z не хотят занимать руководящие должности. Они предпочитают работать индивидуально и развивать свои навыки, а не брать на себя ответственность за других. Но почему?

Одна из причин - высокий уровень...