Юрист Русяев объяснил, из-за чего работодатели могут уволить сотрудников

Недавно сотрудник одной из компаний использовал нейросеть для имитации рабочей активности. Юрист Илья Русяев в беседе с «Российской газетой» рассказал, что подобные действия могут быть признаны нарушением трудовой дисциплины и ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей.

«Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. Использование технологий для саботирования или имитации рабочего процесса явно противоречит этому принципу», — заявил он.